Entretien Souffrance et Travail

Lorsque l'on parle de souffrance au travail, on entend souvent santé mentale.

La souffrance au travail est considérée comme un mal-être, une détresse psychologique qui peut prendre différents visages selon les personnes : état dépressif, anxiété, troubles de l'humeur, tentatives de suicide, addictions, ...

 

Les nouvelles formes d'organisation peuvent être déstabilisantes pour les hommes et les femmes au travail et être responsables d'effets délétères sur la santé des travailleurs.

 

Les consultations Souffrance et Travail ont pour objectif d'accompagner et de prendre en charge les conséquences du travail sur les personnes.

 

  • COMPRENDRE l'origine du mal-être dans la situation de travail et l'histoire du salarié.
  • COMPRENDRE les effets des changements d'organisation sur l'activité de travail ou les relations professionnelles.
  • ENTENDRE les effets du travail sur les autres champs de la vie personnelle, familiale ou sociale.
  • TROUVER des solutions ou de nouvelles marges de manoeuvre possibles.
  • PERMETTRE la diminution des symptômes et la restauration de la santé mentale et psychique.
  • REDONNER confiance en soi et ROMPRE la solitude et le silence.
  • TRAVAILLER en réseau avec les professionnels de santé engagés ( médecins du travail, médecins généralistes, médecins spécialistes)
  • INFORMER sur les droits des salariés et les démarches possibles face à un problème de santé au travail.

 

Pour qui ?

  • Vous êtes salarié et vous êtes en difficulté. Votre santé est impactée par votre travail. Vous êtes trop stressé, débordé, usé. Vous vous sentez victime de harcèlement, de pressions.
  • Vous êtes responsable d'entreprise et vos salariés sont confrontés à une situation difficile ( agression, suicide, accident, plan social, ré-organisation, ...) qui peut impacter leur santé et leur bien-être.
  • Vous êtes victimes d'agressions ou de violences externes sur le lieu de travail.
  • Vous êtes manager et vous vous sentez costamment sous pression
  • Vous êtes chef d'entreprise ou travailleur indépendant et votre travail envahit toute votre vie
  • Vous êtes professionnels de la santé, de l'aide ou du conseil et vous ne savez pas comment prendre en charge ces problématiques de santé au travail.

 

Comment ?

Les consultations peuvent être à l'initiative des responsables d'entreprise, des médecins du travail ou des salariés aux-mêmes.

Le plus souvent sous la fome d'entretiens individuels, l'accompagnement est limité dans le temps selon les problématiques rencontrées.

Les entretiens peuvent êtres collectifs dans certaines situations notamment en débriefing quand une même équipe doit faire face à un évènement traumatique ( agressions, suicides d'un collègue, accident grave, ...)

Des permanences psychologiques peuvent être organisées de manière régulières au sein des entreprises.